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採用情報


ライフステージを輝かせたい!

お客さまに喜んでいただきたい、幸せになりたい、感動に溢れたい、社会に貢献したい、成長したい、挑戦したい、世の中をもっと良くしたい、そんなキラキラしたステージをあなたと一緒に作ります。熱い気持ちがあれば、経験など必要ありません。

Life Planは「未来を豊かにかえる」
〜時代は新しいステージへ〜

募集の背景

人生100年時代、テクノロジーの進化、生産年齢人口の減少などで、日本の生活・労働環境は大きく変わり、これからもさらに大きく変わることが予想されます。夢や目標である将来計画を実現する為には、新しく変わる環境変化を考慮しながらファイナンンシャルプランニングをする必要があります。プロフェッショナルなコンサルタントがお客さまに本気で向き合い、寄り添いながら対応策を一緒に考え、実行のサポートをすることは、今後ますます必要になることと感じています。

引き寄せ合う21世紀になくてはならない会社

私たちが目指すもの

お客さまにとってここちよい存在でありたいと願っています。それは、地域の中で無くなると困るかけがえのない存在。親から私、子供、孫へと時代が流れる中で、必要な時にそばにいて相談に乗れる存在。欲しいもの、必要な対策を的確に提案してくれる存在。エイジェントヴィレッジは、お客さまと社員が互いに尊敬しあい、ここでずーっと一緒にいたいと引き寄せ合う、地域で一番の存在感あるファイナンシャルコンサルティング会社を目指します。

社員は家族 全員がファミリー
社員を大切にする会社

良い会社とは、社員とその家族を大切にする会社と定義します。お客さまにHAPPYと感動を届けるのは社員の皆さまだからです。お客さまがHAPPYと感動で満たされるためには、社員がHAPPYで感動に溢れていないとありえません。
大好きな仕事を通じて自分自身の人生を豊かにできる、将来にわたって安心とやりがいを持って、自分や愛する人のために働ける、そんな取り組みを様々な項目で進めていきます。

  • 有給休暇
    (休みをデザインする)

  • 有給休暇
    (休みをデザインする)

    年次有給休暇の計画的付与制度
    年度始めに年度中の年次有給休暇の計画をたてます。付与された年次休暇の半数以上を計画取得することで、前向きに休暇を活かすことができます。
    アニバーサリー休暇
    結婚記念日、本人・家族の誕生日など社員にとって大事な記念日に有給休暇を取得します。
    ファミリーデー休暇
    子どもの入卒園式時や学校イベント、家族と大切な時間を過ごしたい時などに有給休暇を取得します。
    一週間連続休暇
    業務のメリハリや海外旅行などで見聞を広める機会づくりのため、有給休暇を利用して、年1回一週間連続して休暇を取得します。(取得時期は業務調整しながら上長と相談して決めます。)
    勤続10年お疲れ様休暇1ヶ月
    勤続10年の感謝を込めて、10日間の休暇をプレゼントします。有給休暇10日間と合わせて1ヶ月間の休暇を取得できます。(取得時期は業務調整しながら上長と相談して決めます。)
    時間単位の有給休暇の取得
    年次有給休暇の日数のうち、年に5日に該当する時間(40時間)の範囲内で、時間単位の有給休暇の取得ができます。
    有給シェアリング
    病気療養等で長期離脱を余儀なくされた場合など必要不可欠な理由で有給休暇がなくなってしまった場合、他の社員から有給をシェアすることができます。
    ボランティア休暇
    ボランティアに参加するための有給休暇を取得します。
  • スキル・生産性アップ
    (自己成長をデザインする)

  • スキル・生産性アップ
    (自己成長をデザインする)

    資格取得
    FP金融保険知識、社会貢献、健康管理などに関する資格取得をバックアップし全額補助します。
    読書手当
    仕事に活かせる書籍の購入費を1ヶ月に1冊会社負担します。
    アタック残業
    集中的に成果にとりくむ為の残業を、宣言により月20時間までバックアップします。
  • 福利厚生制度
    (ライフプランをデザインする)

  • 福利厚生制度
    (ライフプランをデザインする)

    長生き時代の資産形成
    老後の資産形成に確定拠出年金の活用をサポートします。
    いつまでも働ける職場環境
    定年制を廃止し、本人が継続勤務を希望する場合、会社は年齢に関わらず継続雇用をします。賃金、勤務時間・勤務日、勤務場所、職務内容など、多種多様な働き方を会社は提示し、リカレント教育の場を提供します。社員はその年齢の能力にあった働き方をします。
    長生き時代の健康管理
    日々の健康を意識し、心と体のコンディショニングをサポートします。毎年1回定期健康診断を受診し、指摘事項などがあれば積極的に再検査を勤務時間内でしてもらいます。家族の受診についても必要に応じて補助します。
    生命保険・損害保険の保険料補助
    社員とその家族の健康サポートを大事に考えます。会社を通じて加入した、社員、家族の生命保険、損害保険の保険料を15%補助します。社員には万が一の時の家族への弔慰金として会社負担で生命保険に加入します。
  • 地球・社会貢献活動
    (社会貢献をデザインする)

  • 地球・社会貢献活動
    (社会貢献をデザインする)

    地球と地域に支えられている会社活動
    地球環境への配慮、学校・福祉施設など地域社会への貢献活動、会社周辺の清掃活動など積極的に行います。
    営業利益の1%を社会貢献活動へ
    毎年の営業利益の1%をリレー・フォー・ライフの活動を通じて、ガン患者支援、ガン征圧のための活動に寄付をします。

健康経営優良法人2018認定

エイジェントヴィレッジでは、社員の健康を重要な経営資源と捉えて、積極的に社員の健康づくりを行う「健康経営」に取り組んでいます。社員とその家族の健康維持・増進を目的として、有給休暇取得目標や社員旅行の開催などを盛り込んだ「健康宣言」をし、経済産業省より「健康経営優良法人2018」(中小規模法人部門)に認定されました。

チームのよさがみえる会議