近年、企業の健康経営が注目されるようになり、「健康経営優良法人」制度もその一環として広く認知されています。エイジェントヴィレッジもこの「健康経営優良法人」に認定されており、今回は2018年から7年連続での認定となりました。

この制度は、従業員の健康増進や働きやすい環境の整備を推進し、企業の持続的な成長と従業員の満足度向上を目指す取り組みです。では、従業員がこの制度に取り組むことで受けるメリットを考えてみましょう。

 

・健康増進プログラムの提供

「健康経営優良法人」に認定された企業では、従業員向けの健康増進プログラムが充実しています。定期的な健康診断や健康相談、運動プログラムやストレスマネジメントセミナーなどが提供され、従業員の健康管理がサポートされます。

現在、エイジェントヴィレッジでは「シンなりたいジブンプロジェクト」として各自が健康診断の結果と向き合い、なりたい自分を目標に生活習慣の見直しや数値改善を目指した行動変容を促しています。20代〜80代までの従業員が活躍するエイジェントヴィレッジでは、健康状態や個人が目指す目標は様々です。2024年からは健康管理アプリを活用することを推奨しており、睡眠や食生活、運動量、歩数、身体情報、飲酒量などを可視化して管理することができるので、ご自身の目標に向けた取り組みの結果が見えやすくなりました。個々のなりたいジブンへの取り組みや結果を応援しています。

 

・働きやすい環境の整備

健康経営優良法人は、労働時間の適正化や柔軟な働き方の導入、そしてストレス軽減のための環境整備は、働きやすさと健康面に大きな影響を与える重要な取り組みです。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、従業員は自分の生活スタイルに合わせて効率的に仕事をこなすことができ、仕事と家庭や趣味などのバランスが取りやすくなります。また、リラックスできる休憩スペースや健康増進施設の提供も、リフレッシュやストレス解消に役立ちます。健康でバランスの取れた生活を送ることで、業務により集中することができたり、働く意欲やエネルギーが維持され、モチベーションの低下を防いだりすることもできます。

 

・生産性の向上とキャリア支援

健康経営を推進する企業では、従業員の生産性向上やキャリア支援にも力を入れています。健康な身体と心を持つことで、業務に対する集中力やパフォーマンスが向上し、成果をより高めることが期待されます。従業員のキャリア開発やスキルアップを支援するために、研修や教育プログラム、キャリア相談などが定期的に行われ、自己成長を促進し、キャリアの進展を目指すこともできます。また、キャリアパスの明確化やキャリアプランニングの支援も行われ、自身のキャリアに対する目標を明確にし、目指す方向性を持つことができます。キャリア支援や成長の機会が提供されることで、自らの能力を発揮し、成果を上げることに喜びや充実感を感じることができます。これにより、必然と生産性が向上し、企業全体の業績向上に貢献することができます。

 

・社内コミュニティの形成

健康経営優良法人では、従業員同士の交流やコミュニティ形成が促進されます。健康増進イベントやスポーツ大会、社内健康ランチなどの活動を通じて、従業員同士のコミュニケーションやチームワークが促進され、職場の雰囲気が活気付きます。

エイジェントヴィレッジでは「長寿化を健康で豊かに過ごせる社会にする」というパーパスのもと、従業員の健康意識の向上を促す取り組みを行っています。ウォーキングキャンペーンやストレッチタイムなど、従業員の健康増進のための積極的な活動からスポーツエールカンパニー＋にも認定されています。

このように、「健康経営優良法人」の企業では、従業員の健康増進や働きやすい環境の整備、生産性の向上、社内コミュニティの形成など、さまざまなメリットを受けることができます。従業員の皆さんが健康であることで企業自体も、持続的な発展を遂げていくことができます。