【お知らせ】働きがい改革を推進しました
エイジェントヴィレッジでは、6月より社員の働きがいを高めるための新しい働き方制度を実施いたしました。
新い働き方では、社員全員が「働き方宣言」により、働く時間と働く場所（テレワークを含む）を自由に選択することができます。時間の組み合わせ方によっては、週休３日も選択が可能になります。
また、育児、介護、闘病など、その時のライフスタイルに応じて、労働時間を5割〜10割の間で柔軟に変えることができます。
社外副業や社内副業（タスクPass）制度を取り入れ、スキルアップのための柔軟な働き方をバックアップします。
その他にも、リスキングをサポートするキャリア支援制度により、業務に関係する資格取得費の全額補助と、必要な教材、講座受講に対し50％の補助をいたします。
「人への投資」の重要性が高まる中、「人的資本経営」を推進し、今後も社員自身が働きがいを高めるため、働き方の整備に力を入れてまいります。
