▼ このような方におすすめ ▼

●　従業員の生産性や意欲が上がらない
●　従業員教育への取り組み方に悩んでいる
●　教育機会を提供しているが、業務に活かしきれていない
●　教育機会提供側の経営者と受ける側の従業員との間に温度差を感じる
●　働き方が多様化する中で会社としてのサポート体制に悩んでいる
●　業績が上がらない

▼ セミナー詳細 ▼

人材不足が叫ばれる中でも、時代の変化に合わせて進化をし続け、
企業を成長させていくために、 リスキリングへ取り組む企業が増加しています。
中でも、人材確保が難しい中小企業にとっては、
社内の人材育成が行えるかどうかが企業成長の大きなカギとなりそうです。
ただし、リスキリングは企業側から一方的に行えばよいというものでもありません。

リスキリングのポイントは、
「仕事面にとどまらず、従業員の人生そのものにプラスになるかどうか」。
つまり、現在の仕事分野のみではなく、
従業員自身のキャリアプランや人生設計において本当に役立つ知識の提供が
従業員のエンゲージメントや幸福度の向上へとつながり、
結果として企業の生産性・業績向上につながっていきます。

人生100年時代となり、
“働きながら学ぶ”ことが当たり前になりつつあるいま、
企業が本当に求められている教育は何なのでしょうか。

今回のセミナーでは、
近年注目を集める「人的資本経営」の中核を担う「リスキリング」を、
様々な側面から紐解いていきます。
セミナー内では、
リスキリングが生産性にもたらす具体例や
生産性に効果的なリスキリング例、
リスキリングを社内に浸透させた実際の事例共有なども交えながら、
中小企業がリスキリングに取り組むための実践ポイントをお伝えいたします。

リスキリングへの取り組み方に悩まれている方はもちろん、
従業員のエンゲージメント・生産性向上に課題を感じられている、
経営者様・ご担当者様もぜひご参加ください。

▼ 開催概要 ▼

●　日　時：① ３月 １ 日（水）１０時～１１時３０分
————② ３月 ７ 日（火）１３時～１４時３０分
————③ ３月１６日（木）１０時～１１時３０分
●　会　場：オンライン開催（Zoomウェビナー）
●　参加費：無料
●　主　催：株式会社エイジェントヴィレッジ

▼ セミナープログラム ▼

１：人的資本経営が求められる背景
２：社員エンゲージメントを高める２つのキーワード
３：心理的安全な職場の作り方
４：離職率が下がり、生産性が上がる方法とは？
５：中小企業が目指すリスキリングとは？

▼ 登壇者紹介 ▼

株式会社エイジェントヴィレッジ
代表取締役　宮田 弘文​

ファイナンシャル・プランナー（CFP®）
健康経営エキスパートアドバイザー
DCプランナー（２級）

2004年に株式会社エイジェントヴィレッジを設立後、
人生100年時代に対する課題解決に向けて多方面からの取り組みを展開する。
法人・個人問わず多数のライフプラン作成実績をもち、
ライフプラン作成を通して多種多様な人生設計をサポートしてきた。
中でも近年は、“人的資本経営”に着目し、市場のニーズや変化に対応できるよう、企業主導で戦略的に社員に学ぶ機会を提供する“リスキリング”の要素を兼ね備えたサービス“Moneywellness®Business”を展開。
合わせて、社内のリスキリング環境の整備などにも精力的に活動を行い、
自社内においても人生100年時代を生き抜く人材育成を実現している。

株式会社エイジェントヴィレッジ
高榎 千晴​​​​

ファイナンシャル・プランナー
健康経営アドバイザー
健康管理士一般指導員

2019年入社後から、多岐にわたるセミナー講師を担当。
ファイナンシャル分野にとどまることなく、健康面の知識も豊富。
企業様に向けては健康経営に関するセミナーを通して、
企業で働く従業員様一人一人がイキイキと長く働ける仕組みづくりのポイントなどを伝えている。